Team building
Un escape game crée un bon souvenir, mais son effet s’estompe vite. Les cours d’échecs réguliers créent du lien dans la durée et développent des compétences utiles au travail. Voici pourquoi de plus en plus d’entreprises s’y intéressent, et comment les mettre en place.
Escape game, karting, atelier cuisine : les activités de team building traditionnelles sont efficaces pour créer un moment fort. On en garde de bons souvenirs, quelques photos, parfois une anecdote qui circule pendant des mois. Mais leur effet sur la cohésion s’estompe souvent quelques semaines après l’événement.
Les cours d’échecs réguliers proposent une autre approche : un rendez-vous qui s’installe dans la durée, où les liens se construisent séance après séance. Voici ce qu’ils apportent, et comment les mettre en place.
Le problème du team building ponctuel
Un team building ponctuel concentre tout sur une journée. Si elle tombe en pleine période chargée, une partie des collaborateurs vient à reculons. Ceux qui ne se sentent pas à l’aise avec l’activité choisie restent en retrait. Et une fois l’événement passé, chacun retourne à son bureau et à ses habitudes.
Un temps fort garde toute sa place dans la vie d’une équipe. Mais si votre objectif est de créer du lien durable entre des collaborateurs qui ne se croisent pas, un format régulier est souvent plus efficace.
Créer du lien dans la durée
Une séance toutes les semaines ou tous les quinze jours, souvent pendant la pause déjeuner, réunit des collaborateurs de services différents. Ils apprennent ensemble, jouent les uns contre les autres, commentent leurs parties. Au fil des semaines, un groupe se forme, avec ses rituels et ses rivalités amicales.
Autour d’un échiquier, la hiérarchie s’efface. Un jeune collaborateur peut battre un directeur, et la partie se termine par une poignée de main et une discussion sur le coup décisif. Ce type d’échange, rare dans le quotidien d’une entreprise, crée une proximité que peu d’activités permettent.
Des compétences utiles au travail
Au-delà du plaisir de jouer, les échecs entraînent des réflexes que chacun mobilise au quotidien :
- La concentration : une heure loin des écrans et des notifications, entièrement absorbé par une position. Dans des journées fragmentées par les réunions et les messages, c’est devenu rare.
- L’anticipation : prévoir les conséquences d’un coup, c’est le même exercice que prévoir les conséquences d’une décision.
- La prise de décision : choisir avec des informations incomplètes et un temps limité, puis assumer son choix.
- La gestion des émotions : rester lucide après une erreur, ne pas s’emballer après un gain, accepter la défaite.
Pour aller plus loin sur ce sujet, lisez notre article Progresser aux échecs pour progresser dans votre entreprise.
Accessible à tous les niveaux
Nul besoin d’être un joueur confirmé pour participer. Les cours s’adaptent au niveau de chacun. Quand le groupe est hétérogène, ce qui est presque toujours le cas, nous constituons des groupes de niveau : les débutants apprennent les règles et les principes de base en quelques séances, pendant que les joueurs plus avancés travaillent la stratégie, la tactique et les finales.
C’est d’ailleurs l’un des grands atouts des échecs : un débutant progresse très vite au début, et chaque séance lui apporte quelque chose de concret.
Un format simple à mettre en place
Les cours se déroulent dans vos locaux, avec le matériel fourni. Une salle de réunion et un écran suffisent. Concrètement :
- Fréquence : une séance d’une heure par semaine ou tous les quinze jours ;
- Groupe : six à douze participants par groupe, pour que chacun puisse poser ses questions ;
- Contenu : un temps de cours, des exercices à partir de positions réelles, puis des parties commentées ;
- Engagement : une première séance offerte pour tester, puis des packs d’heures selon le rythme choisi.
Et pourquoi pas les deux ?
Cours réguliers et événement ponctuel se complètent très bien. Beaucoup d’entreprises commencent par un bootcamp ou une initiation pour faire découvrir le jeu à un large public, puis proposent des cours réguliers à ceux qui veulent continuer. Après quelques mois, un tournoi interne vient célébrer les progrès. C’est exactement le chemin suivi chez Eight Advisory.
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