Une matinée pour 56 collaborateurs, trois intervenants, trois salles en simultané, puis une conférence sur la prise de décision et un temps de questions à trois voix.
La direction des ressources humaines de Groupama propose régulièrement à ses collaborateurs des formats originaux. Après la boxe et la magie, elle a choisi les échecs pour une matinée consacrée à la stratégie et à la prise de décision.
Le public était varié : des grands débutants qui n’avaient jamais touché une pièce, des joueurs occasionnels et quelques joueurs confirmés. Au total, 56 participants. L’enjeu était que chacun progresse à son niveau, puis que tout le monde se retrouve pour prendre du recul ensemble.
Événement organisé avec Meet My Mentor, le 30 septembre 2026 à Paris.
Après une introduction commune, les participants se sont répartis par niveau. Les trois cours se sont déroulés en même temps, chacun avec son intervenant.
Dix-sept grands débutants : les règles, le roque, les premiers mats et les principes d’ouverture, jusqu’à leur première partie complète.
Pour ceux qui connaissaient les règles : jeu encadré, situations à thème et premiers réflexes tactiques.
Pour les joueurs confirmés : parties commentées, calcul et plans de jeu, analysés à voix haute.
Dix-sept participants avaient choisi la salle des grands débutants. L’objectif annoncé était simple : repartir en connaissant les règles et prêt à jouer ses premières parties.
Le cours est parti des bases : le nom des pièces, leur déplacement, le roque et la promotion. Puis les premiers mats, d’abord avec la dame, puis avec les tours, chaque participant cherchant le coup gagnant sur l’écran avant de le jouer sur son échiquier. Venaient ensuite les principes d’ouverture : sortir ses pièces, roquer tôt, contrôler le centre.
Le cours s’est terminé par une première partie complète entre participants. À la question « qu’avez-vous ressenti ? », la réponse est revenue plusieurs fois : c’était stressant. C’est exactement ce dont la conférence allait parler quelques minutes plus tard.
Programme réalisé le jour J.
Présentation des trois intervenants, constitution des groupes de niveau et une consigne pour la matinée : repérer le moment où l’on hésite.
Cours par niveau, jeu libre, situations à thème et parties commentées, dans trois salles.
Vingt minutes pour relier ce que chacun venait de vivre sur l’échiquier aux décisions du quotidien.
Quarante minutes d’échanges avec les trois intervenants.
Chaque participant avait pris une centaine de décisions dans la matinée. La conférence d’Antoine Beaufils a mis des mots dessus, à partir de positions jouées dans les salles.
Le temps de questions a été l’un des moments forts de la matinée. Les trois intervenants y ont répondu ensemble : un enseignant et conférencier, une championne du Brésil et un joueur classé plus de 2100 Elo FIDE. Sur chaque question, les participants ont entendu trois expériences différentes.
En clôture, la direction des ressources humaines a remercié les trois intervenants et souligné l’intérêt suscité, visible dans le nombre de questions.
Le stress vient souvent de la pression que l’on se met soi-même, plus que de l’adversaire. Paradoxalement, on est plus détendu face à un joueur bien plus fort, parce qu’on n’a rien à perdre. Les intervenants ont partagé leurs propres façons de s’y préparer, comme on se prépare à un examen ou à une présentation importante.
Chez les joueurs expérimentés, le premier coup qui vient à l’esprit est le bon dans environ neuf cas sur dix. Le calcul sert surtout à vérifier, et à repérer le dixième cas, celui où l’intuition se trompe. L’expérience consiste précisément à nourrir cette intuition.
Avec un peu de travail régulier, tout le monde peut atteindre un niveau solide et prendre beaucoup de plaisir à jouer. Le très haut niveau, en revanche, demande de commencer très jeune. Les trois intervenants, aux parcours différents, ont chacun illustré ce que la pratique régulière apporte.
Les tournois sont ouverts à tous, et les catégories féminines existent pour encourager la pratique. Les filles rivalisent avec les garçons chez les jeunes, puis beaucoup arrêtent à l’âge des études. Daiane a partagé son propre parcours de championne, et la direction des ressources humaines a fait le parallèle avec les enjeux d’égalité en entreprise.
« Nous sommes vraiment ravies de ce très bel événement : le format était à la fois original, ludique et très réussi. C’était un vrai plaisir de collaborer avec Antoine, Michael et Daiane sur ce bootcamp Échecs et Stratégie. »L’équipe RH de Groupama, au lendemain de l’événement
Chacun est reparti avec une page récapitulative pour continuer à jouer :
Personne ne s’ennuie et personne ne décroche. Trois salles et trois intervenants, c’est ce qui rend possible un groupe de 56 personnes aux niveaux très différents.
La conférence arrive après le jeu. Chacun vient de vivre ce dont on parle : les idées s’ancrent dans une expérience concrète.
Trois profils différents donnent trois éclairages sur chaque question. Les échanges ont duré quarante minutes.
La fiche mémo prolonge la matinée et donne envie de continuer à jouer, seul ou entre collègues.
Non. Les groupes de niveau permettent d’accueillir aussi bien des grands débutants que des joueurs confirmés.
Nous comptons en général un intervenant pour vingt participants environ. Pour un petit groupe, un seul intervenant suffit.
Une salle par groupe de niveau, ou une grande salle que l’on peut organiser en espaces, et un écran pour la conférence. Nous apportons tout le matériel d’échecs.
Oui, les cours, la conférence et les questions-réponses peuvent se dérouler en français ou en anglais.
Dites-nous la date, le nombre de participants et vos objectifs : nous adaptons le dispositif, le nombre d’intervenants et la conférence à votre entreprise.
